В учреждении образования с 13.09.2021 по 17.09.2021 прошла Неделя нулевого травматизма.
В рамках Недели проведены следующие мероприятия:
- разработан план проведения Недели, проведены мониторинги по соблюдению работниками правил, норм и инструкций по охране труда; по состоянию надворного оборудования, состоянию пешеходных дорожек и асфальтового покрытия; исправности и соответствия учебного оборудования требованиям охраны труда$
- проведена проверка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, смывающими и обезвреживающими средствами - размещена наглядно-просветительская информация на стенде по охране труда и на сайте учреждения по предупреждению возникновения несчастных случаев на рабочих местах. - проведена профилактическая беседа с техническими работниками «Концепция «нулевого травматизма» в сфере охраны труда».
- проведен кинолекторий для педагогических работников «Неделя нулевого травматизма» и поддержка концепции «Vision Zero»».
- проведено анкетирование по продвижению в учреждении образования концепции «нулевого травматизма» (Vision Zero), включающей семь «золотых правил».
- разработаны буклеты «Защити себя».
КОНЦЕПЦИЯ "НУЛЕВОЙ ТРАВМАТИЗМ" (VISION ZERO)
В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
Концепция "Нулевой травматизм" (Vision Zero) разработана Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) и представлена в г. Сингапуре 4 сентября 2017 г. на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда.
Концепция "Нулевой травматизм" (Vision Zero) содержит практический инструмент управления. Таким инструментом является Руководство по реализации Концепции Vision Zero, включающее семь "золотых правил", реализация которых будет способствовать нанимателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Правило N 1 "Стать лидером - показать приверженность принципам"
Мы можем стать лидерами каждый на своем рабочем месте и нести личную ответственность за безопасность.
Правило N 2 "Выявлять угрозы - контролировать риски"
Риску подвергаются все рабочие на любых рабочих местах. Поэтому их оценка является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры.
Правило N 3 "Определять цели - разрабатывать программы"
Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов.
Правило N 4 "Создать систему безопасности и гигиены труда - достичь высокого уровня организации"
Правило N 5 "Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах при работе с оборудованием"
Создавая безопасность и комфорт, легко превратить рабочее место в приятное для каждого работника — своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении новой интересной работы.
Правило N 6 "Повышать квалификацию - развивать профессиональные навыки"
Самым главным должно стать повышение квалификации и образование сотрудников. Это всегда лежит в основе культуры безопасного поведения.
Правило N 7 "Инвестировать в кадры - мотивировать посредством участия"
Реализация Правила N 7 достигается путем: проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда среди структурных подразделений, других смотров-конкурсов, направленных на пропаганду безопасных условий труда; морального и материального поощрения работников за обеспечение охраны труда.
Мотивируйте своих работников,
привлекая их к решению всех вопросов охраны труда.
Эти инвестиции окупаются!